社会招聘_安徽皖仪科技股份有限公司

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人力资源

HUMAN RESOURCES

社会招聘

理工类博士/硕士招聘

招聘部门:
研发中心
工作地点:
合肥
有效时限:
三个月
联系信箱:
hr@wayeal.com.cn
职位要求:

岗位职责:

皖仪科技是一家专业从事仪器仪表研发、生产、销售类的高新技术企业,发展前景广阔。因公司发展要求,特专项招聘10名理工类上博士/硕士从事公司研发工作。

计划安排岗位:项目主任/研发系统工程师/硬件、软件、结构类研发工程师

涉及专业:物理、化学、光学、机械、电子、环境工程、通信工程类理工专业

福利待遇:入职购买五险一金、享受免费工作餐、带薪休假、年终奖、晋升空间、多次调薪、员工旅游等企业福利

工艺部储备干部

招聘部门:
工艺部
工作地点:
合肥
有效时限:
三个月
联系信箱:
hr@wayeal.com.cn
职位要求:

岗位职责:

1、负责工艺组工作开展管理工作。

2、负责新产品导入相关工艺工作。

3、负责量产产品相关工艺工作。

4、负责工艺发展规划相关工作。

任职要求:

1、985/211本科或硕士学历,机电、物理、化学等相关专业;应届毕业生优先考虑;

2、熟练掌握OfficeCAD等相关办公软件;

3、了解机械、电气、电子相关基本知识。

环保售后/运维工程师

招聘部门:
环保客户服务部
工作地点:
全国
有效时限:
三个月
联系信箱:
hr@wayeal.com.cn
职位要求:

1、负责环保设备安装、维修、调试、验收办理等事项;

2、负责环保配件销售工作(提成);

任职要求:

1、有同类行业售后工作1年以上经验;

2、电气或机电一体化专业,熟悉电气基础知识,能判断简单的电路故障问题;

3、熟悉环保行业产品,标准规范,有过实验室试剂配制经验优先;

4、普通话标准,工作态度诚恳,语言沟通能力强,具备较好的服务意识;

5、能够独立作业,适应长期出差;

环保应用工程师(技术专家)

招聘部门:
环保客户服务部
工作地点:
合肥
有效时限:
三个月
联系信箱:
hr@wayeal.com.cn
职位要求:

岗位职责:

1、对环保售后现场作业标注化;

2、解决环保产品客户现场技术应用问题;

3、协助研发对客户现场产品进行软、硬件技术验证;

4、为公司产品改进提供有效方案;

任职要求:

1、高校本科及以上学历,化学、电子、光电、自动化、仪器仪表等相关专业;19届高校应届生可考虑;

2、良好的团队合作精神、沟通、组织、协调、管理能力和强烈的责任心;

3、同行业或仪器仪表技术开发应用工作经验优先;

4、公司提供系统化专业培训(研发中心专项学习),培养成为行业内专家人员;

5、能接受出差。


软件工程师(JAVA/C++/C#/大数据)

招聘部门:
研发中心
工作地点:
合肥
有效时限:
三个月
联系信箱:
hr@wayeal.com.cn
职位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;有扎实的计算机技术的基础知识,至少熟悉一门编程语言,CC++C#Java均可;

2、2年及以上相关开发经验。

3、有良好的编码风格和开发习惯;

4、具有较强的学习、沟通、团队协作能力;

5、了解科学仪器可优先考虑;

6、善于学习,关注新兴的计算机技术。

硬件工程师

招聘部门:
研发中心
工作地点:
合肥
有效时限:
三个月
联系信箱:
hr@wayeal.com.cn
职位要求:

1、新产品硬件电路板和电控系统设计工作;

2、已投产产品的硬件技术支持工作;

3、固件(MCU&DSP程序)设计工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、自动化等电子类专业;

2、具有丰富的硬件开发经验,具有深入的电路设计、测试和维护经验;

3、熟练掌握电路板设计工具;

4、熟练运用传感器信号处理技术,熟练掌握运放,ADC等模拟器件;

5、熟悉C语言,有MCU&DSP程序设计经验,掌握RTOS

6、了解EMC原理和技术。

环保销售经理(全国)

招聘部门:
销售事业部
工作地点:
全国
有效时限:
三个月
联系信箱:
hr@wayeal.com.cn
职位要求:

一、工作职责 

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2、协助总经理制定区域的销售策略、销售计划,以及量化销售目标;

3、负责指定区域产品宣传、推广工作的规划、策略和步骤;

4、负责新市场调研工作,并负责新市场客户资源的开发。

二、任职资格:

1、专科及以上学历,年龄20-40岁,专业不限;

2、环保监测、仪器仪表、工业自动化、综合信息化解决方案及类似销售工作经验;

3、熟悉环保行业、水利行业、电力行业,有一定的行业资源者优先;

4、具有较强的洞察力和沟通能力;

5、能够接受区域内经常性出差。

三、薪酬待遇:

基本工资(5000-8000元)+高比例业务提成。年综合收入15W-30W,根据个人能力和业绩贡献综合评定,上不封顶。

四、公司福利:

入职即购买五险一金,话费补贴、交通补贴、出差补助等福利,灵活的调薪机制、完善的职业通道、多层次的培训提升、丰富的文化活动。